Het blijkt lastiger dan gedacht: een baan vinden. Op zich zijn er vacatures genoeg, maar het probleem zit hem in het aantal werkzoekenden. De standaard afwijzing die ik dan ook krijg is: 'Wegens het overweldig aantal reacties, hebben wij moeten besluiten alleen de kandidaten uit te nodigen die het beste aansluiten bij ons profiel. Helaas behoort u niet tot de geselecteerde kandidaten.'
Wie een baan wilt, moet in een profiel passen. En dat doorpassen gebeurt meestal op basis van een cv. Heeft Pietje opleiding A, dan mag hij op de stapel 'ja'. Blijkt hij echter slechts alleen werkervaring C en D te hebben, dan schuift hij gewoon weer terug naar de stapel 'nee'. Werkgevers hebben keuze te over en mocht jij te groot, klein of anderszijds 'niet passend' worden gevonden; geen probleem, voor jou tien anderen.
En dus schrijf je verder. De ene brief na de andere. Je loopt je cv nog een keer door, scherpt hier en daar wat aan en blijft hopen dat je een keer wel 'profieloverschrijdend' blijkt te zijn. De volhouder wint. Toch?
Maar wat als dit niet blijkt te werken? Wat als zelfs die foutloze brief en het keurige cv niet meer voldoende zijn om op gesprek te komen (laat staan een baan te krijgen)? Wat is er dan nog mogelijk? Kun je dan nog wel meer doen?
Bovenstaande vragen heb ik mij de afgelopen weken meerdere malen gesteld. Totdat ik gisteren in het tijdschrift Esta van begin 2012 een artikel tegenkwam over 'het nieuwe solliciteren'. 'Social solliciteren werkt', stond er op de cover. Heel leuk en aardig, maar ik werd vooral getrokken door het korte stukje waarin één van de geïnterviewden vertelt dat zij dankzij een twitterbericht binnen 10 dagen een nieuwe baan gevonden had! Dat wil ik ook wel!
Nu zal bovenstaand voorbeeld natuurlijk een uitzondering zijn en weet ik ook wel dat je met één twitterbericht nog geen droombaan zal oogsten. Maar lucky shot of niet, mijn interesse is gewekt. Social solliciteren: zou het echt werken? Ik besluit het erop te wagen. Vanaf nu niet alleen brieven meer, maar actief aan de slag met social network sites, online netwerken en sollicitweeten. Wie niet waagt, die niet wint.
Of deze sociale zoektocht ook daadwerkelijk zijn vruchten zal afwerpen, dat zal de komende weken moeten blijken. Op dit blog zal ik alles bijhouden en mijn sociale bevindingen beschrijven. Mijn twitteraccount (@socialiciteren) is inmiddels aangemaakt, dus bij deze verklaar ik de Social Job Hunt voor geopend!
(*Wat vind jij van solliciteren met behulp van social media? Vul de poll in rechts van dit bericht!*)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten